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我是在教育机构做老师的，公司最近打算只留两三个老师把其他老师都辞退，我从别的地方知道公司已经内定了辞退我，但是由于处在续费期，想让我把学生都沟通到位继续报班，所以没有给我辞退通知，就等于现在已经决定辞退我但是考虑公司利益还要继续拖着我，公司拖欠所有同事的工资好久了，这种情况下我怎么在收到辞退通知以前尽可能多的搜集一些对我有利的证据呢？需要搜集什么证据？他们这么做合法吗？我需要拆穿他们吗？公司平时就很无赖，现在应该是在想办法找什么借口变相辞退，我就想搜集到有利的证据到时候得到赔偿，是他们拖着我不让找工作的
师红伟律师 北京-朝阳区 北京联盈师律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
从事法律行业多年，能清晰抓住案件的争议焦点，有较高的职业道德
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黑龙江建纲律师事务所，马志超，专注于合同纠纷、交通事故纠纷及
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林祥磊律师，黑龙江国大律师事务所专职律师，为人正直，诚实守信
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