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我12年进公司,15年转部门,后来部门转为公司的子公司,但是合同是签的公司的,转部门的时候签了一个转部门的书面流程书,现在我们子公司解散了,请问我是不是可以拿到n+1的补偿,是跟子公司要还是公司药?
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