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我在一家餐饮企业上班，在餐厅上班了一年零五个月，没有签劳动合同，就在昨天晚上我的领导通知我被开除了，第二天就不用上班了。没有任何补偿，也没有提前通知，请问他们这么做合法吗？我怎么做才能维护我的合法权益？
周美云律师 云南-普洱 云南劲直律师事务所
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