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（女）劳动合同马上到期，老板知道准备怀孕，不打算续签劳动合同，口头说再谈工资，生完孩子后再签劳动合同，请问构成被迫辞职么，需要怎么处理。
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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吴律师从事法律工作多年，具有丰富司法实践经验，严格遵守律师职
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