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在职读书，尚未毕业。正式读书前，与工作单位（学校）签了份定向培养协议，协定毕业后有五年服务年限及违约金等事项。中间的这几年，除了我们在读书学校的学习外，工作都是照常开展的。现尚未毕业，单位突然说要变更培养协议。关于服务年限及违约金等有调整。事先没有任何通知和征兆，就只是通知说去签协议。这种做法合法、合理吗？可以拒签吗
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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本律师自1993年执业以来，经历了无数案件的磨难与挫折.教训
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