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孕期五个月时遭遇口头降岗降薪，本人表示不服从，请假休息 ，返岗时单位找理由不安排岗位，停发工资，办公室锁门，已保留相关证据。但每天仍打卡上班。虽单位怕承担辞退赔偿未发放书面解聘证明，但事实确凿。请问能以被辞退为由，要求单位支付辞退赔偿吗？包括产假和哺乳期工资，谢谢！
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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王琛峰律师，深耕于民商刑行领域多年，取得一定成绩，用理智、激
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曾在企业担任法务，有着丰富的合同管理经验和非诉讼法律服务经验
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军转律师，律师执业前是一名有着22年军旅生涯的中校军官，执业
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从事执业律师10余年，擅长公司法务、股权纠纷、交通事故、劳动
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