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我在一家公司上班17年。公司最近发了警告信给我，说我1-请假过多影响工作；2-工作表现欠佳。另外，劳动合同中有个条款“员工违反员工手册及办公室通告或经警告无效，公司可以解除合同且不提出任何保偿”。请问公司用以上理由辞退我，我是否可以获得经济补偿金？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
郑智杰律师自执业以来办理过多起交通事故、婚姻家庭、合同纠纷胜
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陈燕丹律师，从事律师工作8年，执业6年，经办了大量婚姻家庭、
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宋律师执业以来，办理了很多交通事故，婚姻家庭，经济纠纷，刑事
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刘祥杰主任律师，广东祥杰律师事务所创始人，中共广州律协党代表
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