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产假期间，公司往年都是支付产假工资和让员工同时享受生育津贴，今年3月份审计局去检查，发现支付双重工资后，口头通知从四月份收到的表开始，不允许发放双重福利，作为员工的我们该怎么办？我是1月份生产，5月份交表。
黄彬安律师 广西-南宁 广西瀛聪律师事务所
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张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
2017年毕业于西南政法大学，擅长婚姻、工伤、劳动争议、交通
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你的法律安全顾问、法律事务贴心管家-罗玉石律师，重庆君纵律师
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胡朝霏律师，法律硕士，北京市安理（重庆）律师事务所，执业以来
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