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江苏-常州劳动工伤1个月前

我在4月26日开叉车不小心(脑子开小差)把单位货架两根横梁撞坏了(据公司人事说维修要6900),4月28我去医院做手术休息两个月病假在病假结束后7月1日去公司上班,公司以"个人严重违反员工手册规定”辞退我并且不给于任何经济补偿,而且还以我损坏公司财物为由扣了我两个月3500余元(公司说维修要6900元至今日7月1日也没有维修在没提供任何发票等证明维修费用的情况下),请问公司是否违法?我应该怎样维护自己的权益?

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黄橙律师 江苏-常州 江苏常硕律师事务所

  • 单位属于违法解除劳动合同,可以要求单位支付拖欠工资以及经济赔偿金。另外,你的伤情可能也属于工伤,应当由单位承担赔偿责任,具体可当面咨询

    1个月前

  • 我想申请劳动仲裁可以吗?

    1个月前

  • 就是通过申请劳动仲裁的方式微软

    1个月前

  • 值得一听

    您好,老人65岁想一次性补交社保,大约交多少钱? 95620人收听

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