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今年16，在一家水上乐园做暑假工，工资2200。然后在这期间内，无任何假期（除天气或自身原因）法定节假日也需要工作，但不知道有没有三倍的工资，合同上写着我不具有劳动法的主要资格，如果我离职或者被开除，可以要工资么？请假不给工资，旷工还要扣工资
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
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于梦阳律师，百宁律师事务所高级合伙人，梦曦律师团队创始人，公
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王胜久律师，擅长房产纠纷，建筑工程和医疗纠纷，婚姻家庭，交通
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