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我哥在钢厂工作十几年，在钢厂长年的噪音下，厂里对底层工人的防护措施不足导致听力下降或者残疾，再加上钢厂的严厉制度下，领导的管理不当下，工作压力加大，比如夜班时间不按时下班，延长工人的劳动时间，榨取工人免费劳动力，并没有加班费，长期的夜班导致我哥身体素质下降，无法入睡，长期失眠，患上了抑郁症，后因为身体不适，几天失眠无法得到休息，要求请假未果。所以和厂里领导发生了冲突，但厂里要辞退。但给予赔偿的10万元，无法补偿听力受损和精神伤害的事实，这种情况要怎样上诉呢。
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