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今年5月初我们公司辞退了一名三年工龄的员工，当时是口头通知让他离开的，一周后他就走了，入职的时候没有交过保险也没有签劳动合同，可是他现在回来要求我们支付补偿金，并且补交社保，我该怎么驳回他？
张哲律师 河北-石家庄 河北张哲律师事务所
1个月前
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