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北京-延庆县劳动工伤1个月前

张律师，您好，我咨询的是关于工作的事情，首先我在公司是签劳务合同，但是我没有犯任何错误，领导就直接要开除我，这是这几天突然跟我说的，我想问的是这个疫情期间的话突然开除员工有补偿吗？

查看刘春光律师的回答

刘春光律师 北京-朝阳区 北京邦洋律师事务所

  • 依据《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
    《传染病防治法》第39条规定：对甲类传染病的预防、控制措施包括；
    （1）对病人、病原携带者，予以隔离治疗，隔离期限根据医学检查结果确定；
    （2）对疑似病人，确诊前在指定场所单独隔离治疗；
    （3）对医疗机构内的病人、病原携带者、疑似病人的密切接触者，在指定场所进行医学观察和采取其他必要的预防措施。
    故用人单位不得因劳动者被隔离或被确诊而辞退劳动者，如因其他问题用人单位违规解除劳动关系，劳动者可以据《劳动合同法》第四十八条、第八十七条规定要求用人单位支付双倍经济补偿金。经济补偿金的计算依据《劳动合同法》第四十七条标准。

    1个月前

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