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公司在2016-2017之间发放高温补贴，现在因检查发放不规范，对不符合岗位津贴扣除原发放补贴。我2017年10底才转岗，之前的岗位符合发放范畴，但公司回复是按2017年11月造表为标准。请问这种公司属于违反规定吗
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胡朝霏律师，法律硕士，北京市安理（重庆）律师事务所，执业以来
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