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我在上海一家外资公司工作，于2017年7月申请辞职。
1、我的工资是由基本工资及补贴2部分组成，并且2部分均按时交个税，但公司缴纳的养老、医保等社会保险以及住房公积金均是按基本按基本工资为基数缴纳的，是否可以申请劳动仲裁。我有每月工资单，工资单上有扣税记录及保险扣缴记录。
2、原来的公司是以网络填写时间卡的方式记录考勤，并每周经主管领导批准。有时间卡记录及领导批准记录（均是电子版），中间存在一定数量的加班时间，是否可以申请公司支付加班费用。
3、还有一些其他方面的问题待咨询，哪位律师有兴趣可以联系我。
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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李高攀律师，本科学历，法学学士，河南航创律师事务所专职律师，
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