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北京-丰台区劳动工伤1个月前

疫情期间，公司开除我，说生意不好，用不了那么多人，我工作十四天

查看王小华律师的回答

王小华律师 北京-丰台区 北京倡信律师事务所

  • 如果用人单位在职员患病期间无故辞退的话，劳动者可以得到如下赔偿：
    　　1.二倍赔偿金。如果用人单位单方无故解除劳动合同的，应当按照《劳动合同法》第87条规定，用人单位要赔偿两倍的经济补偿金。
    　　2.代通知金。按照规定，如果用人单位要解雇患病期间的劳动者则必须提前一个月通知，或者额外支付一个月的工资，即可解除劳动合同。(详见《劳动合同法》第40条)
    　　3.经济补偿金。如果用人单位按照《劳动合同法》第40条的规定提前合法解除劳动合同的，还需要根据劳动者在单位工作的年限，按照每满一年支付一个月工资的标准支付工龄补偿金。
    　　另外，值得一提的是，如果是因公负伤而休病假的，用人单位还应当按照劳动合同的约定支付病假工资、医疗补助费、伤残补助金等等。

    1个月前

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