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江苏-扬州劳动工伤1个月前

医疗期满赔偿是按医疗期的工资，还是医疗期前的工资赔偿

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缪宝富律师 江苏-南通 江苏琴海律师事务所

《劳动合同法》第四十条第一款，劳动者医疗期满仍不能工作的，用人单位提前一个月书面告知或以一个月代通知金形式支付劳动者；同时向劳动者支付他工作年限的经济补偿金。
再根据《劳动合同法》第四十七条和《劳动合同法实施条例》第二十七条规定，经济补偿金是劳动关系解除或终止前12个月平均工资，就是劳动者离开前的十个月平均工资（病假也算），不过最低标准不能低於当地最低工资收入。
另外还要支付6个月的医疗补助金。

1个月前

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