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如果公司有合理的要求单方面解除劳动合同，这种情况下是否可以要求赔偿呢？（违法乱纪行为除外）比如上了几年班突然告诉你不能胜任这个工作，不服从公司调岗调薪啊！
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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