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海南-三亚劳动工伤1个月前

17年全年为交纳社保，第一份合同基本工资3000，第二份改成2900，现在加班费按照最低标准1670给算请问合法吗？

查看张小梅律师的回答

张小梅律师 海南-海口 海南佐宸律师事务所

  • 如未缴纳社保，可以申请劳动仲裁确认劳动关系后强制缴纳。加班工资大多按应发工资计算，另外你的劳动合同有其他约定的要依据劳动合同的约定

    1个月前

  • 合同上标明加班按照什么基数算

    1个月前

  • 具体按什么基数算以合同上约定为准，合同上没有约定的，以应该发工资算

    1个月前

  • 合同上有约定加班费的计算依据，以合同约定为准；合同上没有约定，通常按应发工资数额计算

    1个月前

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