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北京-东城区劳动工伤1个月前

原岗位已经有人做了，就可以强制转岗吗

查看许传辉律师的回答

许传辉律师 北京-朝阳区 北京市索邦律师事务所

  • 公司单方面强制转岗调不合法的，虽然工作内容属于劳动合同的必备条款，变更岗位一般应当协商一致，但按《劳动合同法》第四十条（二）项和各地司法实践。以下两种情形，公司调整岗位，劳动者应当服从：
    一、有证据证明，劳动者不能胜任工作的；
    二、用人单位调整劳动者岗位，确属生产经营工作需要，不具有侮辱性和惩罚性，劳动条件不降低的，不违反法律规定。
    因此，公司单方面强制转岗不合法的，职工可以拒绝，也可以申请劳动争议仲裁，也可以按《劳动合同法》第三十八条第一款第一项规定解除劳动合同主张经济补偿金。但是，转岗合法的，应当接受。

    1个月前

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