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江苏-南京劳动工伤1个月前

上班一年多（临时工）怀孕一月被辞退，要给补偿金吗

查看李吉平律师的回答

李吉平律师 江苏-南京 江苏江北律师事务所

  • 按照法律规定，女职工在怀孕期间一般是不允许解除劳动合同的，如果员工被辞退了，可以主张赔偿金。但是符合《劳动动合同法》第39条规定的6种情形险外：在这6种情形下，即使女职工怀孕，单位还是可以合法解除劳动合同的：
    1、在试用期间
    2、有严重失职行为
    3、违反单位规章制度
    4、兼职影响本职工作
    5、以欺诈、胁迫等手段订立劳动合同
    6、被依法追究刑事责任

    1个月前

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