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公司现在还在用我们的名额,向政府获取疫情补贴。反过来把试工期人员转正,将我这样的无固定期合同人员终止合同。并且对我个人来讲:我孩子刚刚出生九天之时,它们就与我解约。明显乘人之危。因此我才认为它们有计划存预谋的违法万违约,侵犯民事权利。如在违法解除劳动合同赔偿后,还能再起诉其侵犯民事权利,要求民事赔偿吗?
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
具备执业律师的专业素质,熟知各类案件的办案程序,沟通能力强。
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从事法律工作12年,专注于刑事辩护和代理、婚姻家庭、经济纠纷
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自2014年取得律师执业资格证书以来,秉承“高度的职业责任心
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擅长民商事诉讼、刑事辩护、非诉案件(商务谈判、双方调解)合同
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