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青海-海北劳动工伤1个月前

1.怀孕期间调离原单位,使原本经济困难的我增加了经济负担,并在上下班期间路上产生了一定的人身安全,使得孕晚期不得不在大通那边租房住,因此产生一系列本该不必产生的费用和风险,在此要求赔偿经济损失2000元。(包括房租,晚期门诊治疗费用等)
2.孕晚期因在大通上班家人照顾不方便,期间多次要求调回总院以便家人照顾,但北川分院领导不同意并各种刁难,造成一定的心理阴影和精神损伤,在此要求赔偿精神损失费1万元。
3.按法律程序本人提出辞职后,北川分院院长同意申请离职,并得到总院领导们一致通过申请,并办理相关离职手续后人力资源部私自扣押档案不予归还,并要求赔偿违约金(本人在职期间并未给予专项培训并产生费用),在此要求人力资源部无条件归还本人档案。

查看贺士欢(法律工作者)律师的回答

贺士欢(法律工作者)律师 青海-西宁 西宁市城北区惠民法律服务所

  • 劳动者应当与用人单位协商,无法协商的收集证据到劳动监察大队投诉或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

    1个月前

值得一听

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