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由于疫情，单位4月份才正式上班，但是假期工资一直发1540，四五月份复工以后工资是2200，五月份请了五天假，领导口头答应算年假，但是发工资时扣了五天工资，理由是我没来上班，领导说疫情期间的假期抵年假了，这样合法吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
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本人自执业以来，秉承正直和诚信的理念，提供专业的法律服务，始
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法学学士，2016年3月至今，于江苏一正律师事务所执业。自执
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祝德宇，江苏善合律师事务所专职律师。专注于民商与非诉业务，担
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