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北京-平谷区劳动工伤1个月前

我在公司工作三年！没有给我上保险，生病住院了她就把我裁员啦！这种情况怎么办

查看杨学春律师的回答

杨学春律师 北京-朝阳区 北京市京师律师事务所

  • 在职工患病期间，用人单位应按照劳动合同的约定向职工支付病假工资;劳动合同无约定的，按照用人单位依法制定的规章制度支付病假工资。
    根据：劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

    1个月前

值得一听

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