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江苏-南京劳动工伤1个月前

你好我想咨询下，我是合同到期公司不跟我续签了。然后赔偿年限的平均工资。没有加1这样合法吗？

查看徐飞律师的回答

徐飞律师 江苏-南京 江苏臻宇律师事务所

  • 经济补偿金的标准就是每工作满一年支付一个月的工资，工资标准是上一年度的平均工资。

    1个月前

  • 就是没有在加一个月工资了是吧！因为我合同是6.30到期，公司也正好6.30倒闭关门，所以不续签了，这样的话我仲裁也没有办法对吗

    1个月前

  • 这种情况是只有经济补偿金的。

    1个月前

  • 那如果是终止合同，合同没有到期的情况下，有多一个月工资的赔偿吗？

    1个月前

  • 你主动辞职是没有经济补偿金的，这个是合同期满单位不续签才有经济补偿金。你所说的+1在实践里是一个代通知金的问题，不适用你这种情况。

    1个月前

  • 你主动辞职是没有经济补偿金的，这个是合同期满单位不续签才有经济补偿金。你所说的+1在实践里是一个代通知金的问题，不适用你这种情况。

    1个月前

  • 你主动辞职是没有经济补偿金的，这个是合同期满单位不续签才有经济补偿金。你所说的+1在实践里是一个代通知金的问题，不适用你这种情况。

    1个月前

  • 我知道。我的意思是我们公司还有其他员工跟我情况不一样，我的是6.30合同到期了只赔N，其的员工是公司要中智合同因为倒闭了嘛，公司赔偿的也是N想问下能争取到➕1吗？

    1个月前

  • 公司解散也是只有经济补偿金。

    1个月前

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