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劳动合同纠纷:在职2.5年,宝宝5个月,刚刚结束产假还在哺乳期,公司提出协商解除劳动合同。公司只是口头告知,没有提前30天书面告知,并说给我的补偿/赔偿是2.5个月到5个月工资。公司为央企上市公司,总部在上海,沈阳有办事处。请问当下疫情又哺乳期,我如何为自己争取最大权益?
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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毕业于吉林大学法学专业,从事法律专业多年,给省内外多家大型公
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专职企业法务,擅长诉讼程序。民商事,行政及刑事等程序。法律维
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张玲玲,黑龙江典通律师事务所副主任,民进会员,毕业于北京大学
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