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辽宁-丹东劳动工伤1个月前

劳动合同纠纷:在职2.5年,宝宝5个月,刚刚结束产假还在哺乳期,公司提出协商解除劳动合同。公司只是口头告知,没有提前30天书面告知,并说给我的补偿/赔偿是2.5个月到5个月工资。公司为央企上市公司,总部在上海,沈阳有办事处。请问当下疫情又哺乳期,我如何为自己争取最大权益?

查看刘艳敏律师的回答

刘艳敏律师 辽宁-沈阳 辽宁腾坤律师事务所

  • 正常在哺乳期单位是不能辞退员工的,除非员工个人提出,现在单位找您协商,要看您的个人意见,如果同意协商,那单位就支付给您补偿金,如果不同意协商那就继续上班,单位再辞退就支付赔偿金,单位给您的意见是对的

    1个月前

值得一听

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张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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