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江苏-苏州劳动工伤1个月前

在厂里上班二年半，我在?里脚扭伤了休息半个月，被老板开除了，怎么办？

查看丁慧娟律师的回答

丁慧娟律师 江苏-苏州 江苏涤非律师事务所

  • 用人单位辞退、解雇劳动者，是否应该承担补偿或赔偿责任，分以下3种情况：

    　　1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N；

    　　2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金，俗称N+1；

    　　3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知；但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。

    1个月前

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您好，老人65岁想一次性补交社保，大约交多少钱？ 95611人收听

张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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