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广东-清远劳动工伤1个月前

请问一下劳动法规定的是每个上班8个小时 厂里规定是12小时 要是员工上8个小时下班会不会被算旷工 如果要被算旷工该怎么办 这种行为是谁的错呢 工厂还是员工

查看刘丹律师的回答

刘丹律师 广东-深圳 广东俭德律师事务所

  • 根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

    1个月前

  • 刘律师你可能没明白我的意思 我的意思是上满八个小时 我要下班 工厂强制不不让下班 还说公司规定是12个小时 如果下班就回算我旷工 扣我三天工资 他们这样做对吗 不对我可以投诉他们吗

    1个月前

    • 值得一听

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