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山东-济南劳动工伤1个月前

我是从事人力资源工作的,2019年9月4日入职至今,入职后公司领导以及老板一直未与我签订劳动合同,现在疫情期间公司因产量不达标为由,克扣我们工资,我申请仲裁让公司赔偿我8个月未签订劳动合同的赔偿,可以吗?

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王玉丽律师 山东-济南 山东科创律师事务所

  • 你可以主张7个月的未签订书面劳动合同的二倍工资差额,还可主张用人单位补发克扣的工资

    1个月前

  • 王律师您好,我这个人力资源岗位会不会对我申请仲裁不利?我上面有经理,我就是干活的,这样会对我不利吗?

    1个月前

  • 负有人力资源管理、劳动合同签订工作职责的工作人员,除有充分的证据证明已尽到职责外,其主张与用人单位未签订书面劳动合同第二倍工资的,不予支持。

    1个月前

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