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江苏-南京劳动工伤1个月前

请问，一天工作7.5小时，一个月休息三四天，符合劳动法吗？

查看杨治年律师的回答

杨治年律师 江苏-无锡 江苏锦洲律师事务所

  • 《劳动法》和《劳动合同法》规定，劳动者的工时制分为：1、标准工时制，即每天工作不超过8小时，每周不超过40小时，超出部分需要支付劳动者加班费；2、特殊工时制，包括综合计算工时制和不定时工时制，综合计算工时制是在一定的周期内不超过法定时间，不定时工时制一般为企业高管和特殊岗位人员。
    如果你是标准工时制的话，那么你单位明显违法，超出部分应该支付你加班费，平日加班为1.5倍工资，休息日加班不能安排换休的需支付2倍工资。如果你是属于特殊工时制的话，那么你可以追问，详细说明后我来帮你计算一下。
    另外，《劳动合同法》规定，如果用人单位申请特殊工时制了，应向该岗位员工说明并公示，如果劳动者没有得到用人单位的通知，那么应视为标准工时制。

    1个月前

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