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江苏-连云港劳动工伤1个月前

工龄两年了 现在公司裁员 赔偿是N没有 1而且要是一次性付清赔偿得话就只有百分之60的赔偿金 想要百分之百的话就得分期结算分12个月 这样仲裁的话能过么

查看蒋林律师的回答

蒋林律师 江苏-常州 江苏常信律师事务所

  • 赔偿方式：按工作时间赔偿，工作每满一年的员工赔偿一个月的工资，工作六个月以上不满一年的按一年计算，赔偿一个月的工资，不满6个月的，赔偿半个月工资。按“N”来赔偿。
    《劳动合同法》第四十七条规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    因为你这个属于公司大面积裁员，是正常的辞退行为，公司没有违法裁员，也不是因为患病或非因公受伤被裁员的，所以就只能按N来赔偿，但是，公司裁员时，可以跟企业充分协商获得赔偿金。

    1个月前

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