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我在某一个月请休病假3天,上班19天,公司认可这个怀孕的病假3天。由于社保公积金有点高,公司扣除社保公积金后实发工资340元。我认为这低于北京最低保障工资,以未足额发放工资为由,与公司解除劳动合同。上班5年,要求公司赔偿5个月工资。准备仲裁,胜诉的机会大吗?微信275656996
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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1995年至2002年在陕西省凤县人民法院工作。2002年至
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赵律师于2012年从事律师工作,工作中坚守职业道德,维护当事
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陕西高理律师事务所主任,陕西省律师协会八届刑事专业委员会副主
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