谢忠良律师解答了企业一直没有签订合同怎么确定是否转正...问题，免费收听语音答案_法妞问答

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天津-南开区劳动工伤1个月前

企业一直没有签订合同怎么确定是否转正

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谢忠良律师 天津-南开区 北京建诚（天津）律师事务所

根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。”
用人单位超过一个月未与劳动者签订劳动合同，就属于违法行为，就应当对劳动者给予双倍工资的补偿。因此超过一个月未签订劳动合同，发生争议劳动仲裁院一般是不会认为用人单位以试用期解除劳动关系属于合法行为。

1个月前

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