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已经在单位工作12年也签了无固定期合同,现在单位改革原先单位不存,新的单位要重新签定1到3年合同是否合理,而且单位领导明确说先前单位不存所以签的合同是无效的,在转改中新单位过来宣讲转改的政策工资就高不就低也没有回流选择只能被逼无奈转改文职,而现在又说政策有变化难道一政策性的东西说变就可以变的吗?是否有违法行为,而且已经有人员回流了,我该如何保护身权益。
张明律师 海南-海口 海南法立信律师事务所
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