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天津-西青区劳动工伤1个月前

病毒期间没上班有工资吗

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谢忠良律师 天津-南开区 北京建诚(天津)律师事务所

  • 首先,春节长假是按照国务院延期后至2020年2月9日,这之前都属于春节假期。春节上班后,如果因确诊不能上班,因强制隔离不能上班,因交通受限不能上班这些情况,都应该按照相应的情况进行处理,不能单纯认为矿工。确诊情况,按照病假支付病假工资。强制隔离,属于没有出勤支持防疫工作,支付正常工资。交通受限,没有出勤按照基本工资支付。其他情况没有上班,已经按照事假请假,或得到公司指示在家办公或在家休息,属于事假,按照事假工资支付。
    其次,北京市还有个需要照顾未成年子女,两个人中可以安排一个在家照顾子女,单位必须按照正常上班支付工资。
    北京市人力社保局联合市教委发出的《关于因防控疫情推迟开学企业职工看护未成年子女期间工资待遇问题的通知》(京人社劳字〔2020〕13号)指出,每户家庭可有一名职工在家看护未成年子女,视为政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的情形,期间的工资待遇由职工所属企业按出勤照发。职工看护未成年子女期间,企业不得解除劳动合同;劳动合同到期的,顺延至政府隔离措施或采取其他紧急措施结束。

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