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您好,律师。我想咨询个问题。我从一个公司离职了,刚进公司时我跟老板谈的薪酬是月薪三万,当时出于信任,也没有签月薪三万的合同,只是三个月后因为疫情公司就给签了的一个基本月薪5000的合同,说后续公司业务好转了会给我补足应得工资。当初谈的三万月薪,后来每个月都扣除我一万作为股金。现在我离职了,公司说欠我的每个月的股金以及应补的工资要年底才给补,请问这个合理吗?我该怎么办?
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