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广东-惠州劳动工伤1个月前

领导安排工作不合理,员工拒绝。人事部以员工不服从安排为由,开除员工,这合法吗?

查看洪泽滢律师的回答

洪泽滢律师 广东-佛山 广东广立信律师事务所

  • 您好,需看工作安排的具体内容,用人单位有自主用工权,如果符合岗位工作且不具人身侮辱性应当要付出工作安排。至于由于不服从安排而解除劳动关系是否违法,需看劳动合同或公司规章制度有无对此进行约定。

    1个月前

值得一听

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张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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