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李律师您好！我想咨询一下：我们是一个20多个人的小加工厂，近期因为疫情导致全公司无期限放假。本来我们公司就是招商引资建厂的，说明白点就是为了能套取国家扶助资金而建，实际每年也没有多少真正的生产时间，争取到国家资金后为了应对检查，也就20多个人一年生产四五个月时间，资金争取到了，国家支持资金也到了又把工厂贷款抵押出去了，工人就成了负担，刚好借助这次疫情无期限放假，这些工人都是11年到现在，这种情况算不算公司解散了，如果不算解散公司在放假期间应该不应该给工人发放生活费？如果算是解散公司应该不应该给工人发放遣散费？怎么发？有没有什么法律依据？静候您的回复。谢谢！！
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