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山东-日照劳动工伤1个月前

被公司无故辞退，要求我第二天不用再上班，还要我写离职合同，这里面还有我的押金，我应该要求他们赔偿我半个月，因为我是不满六个月，我是试用期还有两天就转正，但是他们的理由和我亲眼看见听见的不一致，也没有提前三天通知我，我是不是除了半个月赔偿金还应该让他们赔偿我一个月代通知金

查看徐伟律师的回答

徐伟律师 山东-日照 山东辰静（日照）律师事务所

  • 具体看用人单位解除的方式和理由，不一定会有经济补偿金或者赔偿金。
    1、用人单位依据《劳动合同法》三十九条的解除劳动合同的，不需要支付经济补偿金。
    2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；需要向劳动者支付经济补偿金。
    3、用人单位违法解除，劳动者可以要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行，用人单位需要向劳动者支付经济赔偿金。

    1个月前

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