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周威老师好，我是飞霞，之前凡普浙江分部的人事，有些法律问题想问下您
刚刚休完产假，公司就将我强制辞退了?
之前说补偿2个月工资，3000多块钱，我没同意。
我是去年五月怀孕的，后来因为妊娠剧吐住院，住了一星期后没有好转，怕影响工作，申请调到销售岗位，工资由6500降到2000；
我是12月26号生的小孩，生育金22000多已经在1月28号转到公司账户，现在公司的意思是如果同意3000多的补偿，那就一起发放，不然就等仲裁再走流程；
另之前看了系统，还有45小时的年假
公司的意思现在就是要么接受3000多的赔偿，要么拿着辞退通知书去劳动仲裁，所以想咨询下以下问题：
申请仲裁流程，要准备哪些资料
申请赔偿金额写多少比较好
有没有哪些我没提到的，需要注意的地方，麻烦也和我说下，感谢！
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
夏律师毕业于中南财经政法大学，现为湖北省内最大专业律所，湖北
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2019年通过法律职业资格证考试获得A证，现为湖北五经律师事
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本律师从事法律服务以来，一直秉持专业、严谨、细致认真的态度，
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