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因本人在于2016、6、9号端午节的那天,厂里宣布,统计一部分员工以按劳工休假日休了,而有部分员工安排上班,因赶货,其部分上班员工包括我在内,而上班的其部分员工都是自愿答应上班, 就在我去上班的路上,突然有些事,导致去不了上班,而我也和上级领导发了信息,没得到批准,而我也因有事在身,也没有去到厂里上班,而然厂里给我算了旷工。 请问:这可以算旷工处理吗??谢谢!
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