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因本人在于2016、6、9号端午节的那天，厂里宣布，统计一部分员工以按劳工休假日休了，而有部分员工安排上班，因赶货，其部分上班员工包括我在内，而上班的其部分员工都是自愿答应上班， 就在我去上班的路上，突然有些事，导致去不了上班，而我也和上级领导发了信息，没得到批准，而我也因有事在身，也没有去到厂里上班，而然厂里给我算了旷工。 请问：这可以算旷工处理吗？？谢谢！
何光清律师 四川-宜宾 四川竹都律师事务所
陈岭律师 陕西-西安 陕西丰瑞律师事务所
颜志好律师 江苏-南京 江苏舜点律师事务所
自2013年起从事法律工作，曾就职于某中外合资财险公司省级分
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从事律师工作8年之久，已经独立办案。办理过房屋买卖合同纠纷，
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