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您好，我想咨询一下，我们单位先前没有什么订单就安排我们歇班，，到后来就说我们的基本工作时间不够，让我们用加班时间补，并且说如果不够176小时工作时间的基本工资就不按照2050的基本工资发放，这样做违法吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
曾在不动产登记部门从业十余年，擅长不动产、婚姻家庭、经济合同
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15683330033，微信:15213164407北京盈科
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重庆公鸣律师事务所合伙人，担任多家国企及金融机构法律顾问，并
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胡朝霏律师，法律硕士，北京市安理（重庆）律师事务所，执业以来
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