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福建-泉州劳动工伤1个月前

您好,我今天被人事口头开除了,原因是因为我工作态度不好,与同事交流过多影响同事,业绩还没新人好,是电销POS机的,老板之前有找我谈话业绩这方面,之后我确实提升了业绩但是今天人事莫名其妙的叫我过去让我交接工作,之前来工作签了一份员工入职须知,说好了做半年的,我于3月4日入职4月27开除,我是否能够维权,让该公司赔偿我半个月的薪资

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刘尚兵律师 福建-泉州 重庆刘尚兵律师事务所

  • 60"

    1个月前

  • 34"

    1个月前

  • 他只让我们填了一张员工入职须知,然后没有给我签订离职单,说工资老板之后会结算给我的,我怕到时候三天过后,他会按我旷工处理,然后我就没办法得到我应该得到的工资,还有去之前说好了是做半年,半年不到就让我走人,那之后这个四月份的工资是否能让他双倍赔偿,公司开除我的理由是因为我的工作态度不好,交流过多影响同事,业绩不好却没有去提升。

    1个月前

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