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1️⃣公司培训期间没有说夜班驻站无工资，（本人在地铁里当安保）这种在辞职时可否要求赔偿？2️⃣工资是按最低标准2020，20天班，加班工资是100一天，本人觉得工资低了，并且身体不是太好，是否能拒绝加班？（而且现在还加了打盹扣100的条例，本人感觉很不人道，要求人加班，还要求这要求那。）3️⃣公司还时不时的占用非工作时间开会，一开就是1个小时以上，是否有权不去？4️⃣辞职按正常流程走了之后，一个月后告知交了社保还得做到15才可以离职，这是正常的吗？不正常的话需要到哪里申述？就这些问题，谢谢
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
从事法律职业二十余年，承办了大量的诉讼案件，积累了深厚的法学
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毕业于西南财经大学，曾在大型国有银行、外资银行工作10余年，
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南京理工大学英语专业本科，金融专业硕士毕业。毕业后从事金融方
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律所高级合伙人，执业年限20年，专业领域：私募股权投资、企业
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