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1️⃣公司培训期间没有说夜班驻站无工资,(本人在地铁里当安保)这种在辞职时可否要求赔偿?2️⃣工资是按最低标准2020,20天班,加班工资是100一天,本人觉得工资低了,并且身体不是太好,是否能拒绝加班?(而且现在还加了打盹扣100的条例,本人感觉很不人道,要求人加班,还要求这要求那。)3️⃣公司还时不时的占用非工作时间开会,一开就是1个小时以上,是否有权不去?4️⃣辞职按正常流程走了之后,一个月后告知交了社保还得做到15才可以离职,这是正常的吗?不正常的话需要到哪里申述?就这些问题,谢谢
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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韩玙律师常年为企业及多个村居提供法律顾问服务,为多家企业制定
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法律硕士,上海市律协刑委会委员,民进上海市社会法治委员会委员
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诉讼法学硕士,上海市律协第十一届刑诉法与刑事辩护委员会委员,
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王文静律师具有丰富的法律工作经验,专长于公司商事、股权纠纷、
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