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我09年4月9号入职，现在已经11年，今年3月提出离职，但是领导没批准，于是3月15日口头请假后，就没去上班，期间公司也没要求我去上班。
公司没有加班费，只给串休，我的累计加班是1175小时（有行政文员的查询记录，通过微信发给我的），很难串休完。
11年期间没休过年假，期间请假都是扣加班时间的。
2009年刚到公司第一年，公司不给交社保，我自己交的保险。公司是从2010年开始给我交的保险。到目前为止，2017年全年12个月社保没交，2018年6月到12月共计7个月社保没交，2019年8月到12月共计5个月社保没交，2020年，截至现在，没交，但是个人部分都已经扣除了。
工资，目前工资发到2019年11月份，2019年12月工资及以后都没有发放。
4月21日，我回去询问我的保险和离职程序等，被公司老板电话骂走了，说不让我出现在公司，赶紧走等。然后收走了我的办公电脑，强迫我填写离职单等文件，由于只要求我签名，其余不让写，我就没签。
目前我想办理离职手续，并要求赔偿，请问我可以要求哪些赔偿？对应的金额是多少？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
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擅长劳动争议、婚姻家庭、税务筹划、公司合规经营。秉承风清气正
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祝德宇，江苏善合律师事务所专职律师。专注于民商与非诉业务，担
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