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在公司工作10年了，去年7.19生完孩子，产假12月到底，因为疫情1月，2，3月请病假在家带孩子，3月30号开始去上的班，合同今年6月21号到期，现在公司找我，说我出勤率低，不想和我签合同了，哺乳期到7.19才结束，我说不同意，我要签合同，还在哺乳期，它们表示可以拖我一个月，再和我解除合同，我们公司赔钱是按照前一年的平均工资赔的，可是我因为哺乳期没工资，哺乳期过后又补教金，将近四个月没工资，我这样如果赔钱的话，赔不到嘛，该怎么办？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
郭长敏律师，现为重庆俊采律师事务所法人，曾先后在北京市中银律
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程亮律师，西南政法大学法学学士，高级劳动关系管理师，四川兴蓉
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杨泽昊律师，任职于重庆志和智律师事务所，重庆本地前十强律所；
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已执业多年，曾任律所支部书记、重庆律协长江环境保护小组副组长
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