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孟律师，您好！向您咨询关于生育津贴的问题。
我去年10月生小孩，产假休了178天。假期期间，公司每个月给我发2100的最低工资（合同上签的是最低工资2100，实际发放的是跟公司另外谈好的工资）。
我申请的生育津贴是一万五。但公司扣下这一万五的津贴。
请问这津贴是属于公司的？还是个人的？
如果津贴属于公司的，那产假期间公司发放的工资是合同上的最低工资，还是平时发放的实际工资？
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