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浙江-湖州劳动工伤1个月前

房产因效益不好,售楼处也缩小面积,房产要求物业减编(裁人)!关键员工签了劳动合同没到期。领导采取另一种说法把员工调离别的地方工作,如员工不同意只能自动离职。按照这样的说法公司是不是就一分不同赔偿了!

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沈霏律师 浙江-嘉兴 浙江天鸿律师事务所

  • 企业不得随意调整员工职务,否则可以认定为变相的解除劳动关系,是可以主张赔偿的。

    1个月前

  • 可现在的单位就是让员工调离别的地方,就是不愿赔偿,就让员工自动离职!而且现在的单位也有国企参加,国家企业老百姓又斗不过!

    1个月前

  • 你可以直接申请劳动仲裁,要求单位支付经济赔偿金。

    1个月前

  • 现在单位连之前的劳动合同都不给员工,每月工资单有是有也拿不到!这样没有证据怎么申请仲裁

    1个月前

  • 只要你这边有之前工作的记录,工资的发放,社保的缴纳,以及单位辞退你的证明即可。

    1个月前

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